CPIPE - Centro Provinciale
di Istruzione Professionale Edile
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News e Corsi

11/06/2010

CPIPE E’ ATTUALMENTE DESTINATARIO DI CA. 160 ORE DI FORMAZIONE COMPLETAMENTE GRATUITA SULL’AVVISO 2/2008 DEI FONDI “FONDIMPRESA”

e mette a disposizione delle imprese iscritte Cassa Edile di Padova che aderiscono, fondi per attività formative e/o consulenziali di ogni tipo da svolgere entro settembre 2010, presso l’azienda che lo richieda. CPIPE DISPONE ANCHE DELLE RISORSE PER ASSISTERE CHI VOLESSE ATTIVARE E UTILIZZARE IL PROPRIO “CONTO FORMAZIONE”. CPIPE IN QUANTO ORGANISMO PARITETICO PUO’ EROGARE E CERTIFICARE A TERMINI DI LEGGE QUALSIASI CORSO RELATIVO AGLI ADEMPIMENTI D.LGS. 81/08, GARANTENDO LA ASSOLUTA VALIDITA’ DEGLI ATTESTATI. CPIPE SCONTA I CORSI DI OLTRE IL 40% ALLE IMPRESE ISCRITTE CASSA EDILE DI PADOVA CHE POSSONO QUINDI UTILIZZARE I FINANZIAMENTI FONDIMPRESA PER EFFETTUARE UN MAGGIOR NUMERO DI AZIONI IN “CONTO FORMAZIONE”. SE si intende UTILIZZARE I FINANZIAMENTI FONDIMPRESA appartenenti sia al “Conto di Sistema” che al proprio “Conto Formazione” occorre: 1) Aderire a “FONDIMPRESA” (se non lo si è già fatto! Sentito il proprio consulente), compilando il modello DM/10/2 e inserendo la dicitura “adesione fondo” con il codice “FIMA” e il numero dei dipendenti solo quadri, impiegati e operai. (Scaricare il fac-simile compilato di DM10 e seguire le indicazioni in allegato) 2) Compilare e spedire la “ Manifestazione di interesse” e la "Autocertificazione di aver aderito a Fondimpresa" in allegato a: donatella.guerriero@cpipe.it o via fax al 049760940, scegliendo nella compilazione gli argomenti e le competenze di interesse da diffondere in azienda comprese quelle di: “gruista”, “escavatorista” , adempimenti sicurezza come da D.Lgs. 81/ 08 e qualsiasi altro argomento inerente la gestione d’impresa e i processi di innovazione da rivolgere a operai, impiegati, quadri. TALI ATTIVITA’ SARANNO COMPLETAMENTE GRATUITE E COMPORTERANNO UNICAMENTE L’IMPEGNO / ONERE DELLA PARTECIPAZIONE DA PARTE DEI BENEFICIARI (OPERAI, IMPIEGATI O QUADRI ).


I Fondi Paritetici interprofessionali consentono alle imprese di destinare la quota dell0 0,30 % dei contributi versati all’INPS  (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”)  alla formazione dei propri dipendenti.

I datori di lavoro possono chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori dell’impresa.

L’adesione non implica costi.

Tra i Fondi Interprofessionali, Fondimpresa offre le maggiori opportunità per le imprese aderenti.

Infatti, Fondimpresa accantona nel conto individuale di ciascuna azienda aderente denominato “Conto Formazione”, una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versata al Fondo tramite l’INPS.

 

Per aderire a Fondimpresa, le aziende devono compilare il modello DM10/2, inserendo la dicitura “adesione fondo” con il codice “FIMA” e il numero dei dipendenti  (solo quadri, impiegati, operai) interessati all’ obbligo  contributivo INPS dello 0,30 %,che mensilmente è dovuto dalla Azienda.

In questo modo il contributo dello 0,30% versato all’INPS viene accantonato automaticamente sul Conto Formazione Aziendale.

 

Il fondo Fondimpresa è gestito da Confindustria e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e raccogli la maggior parte dei contributi.

 

Prevede il Conto Formazione che permette alla singola impresa di finanziare il proprio piano formativo entro un mese con ampia scelta di tematiche e con molta flessibilità.

 

Prevede il Conto di Sistema utilizzabile mediante gli Avvisi periodici per specifiche tematiche anche se con minore flessibilità rispetto al Conto Formazione.

 

UTILIZZO DEL CONTO FORMAZIONE.

Dal 01/01/09 gli accantonamenti annui al Conto Formazione devono essere utilizzati entro gli anni successivi.

 

Le aziende perderanno gli importi già accumulati se non li utilizzeranno secondo le seguenti scadenze:

-         Gli importi accumulati nel periodo 2004/06 dovranno essere utilizzati entro il 31.12.2010

-         Gli importi accumulati nell’anno 2007 dovranno essere utilizzati entro il 31.12.2011;

-         Gli importi accumulati nell’anno 2008 dovranno essere utilizzati entro il 31.12.2012

E così via.

 

UTILIZZO DEL CONTO DI SISTEMA

Il Conto di Sistema è un conto collettivo ideato per sostenere, in particolare la formazione nelle aziende di piccole dimensioni, favorendo l’aggregazione di imprese su piani formativi comuni, in ambito settoriale o territoriale.

 

Il Conto di Sistema utilizza il 26% dei contributi versati a Fondimpresa dalle imprese aderenti e serve a finanziare le iniziative formative.

 

L’ accesso al Conto di Sistema è regolato mediante avvisi pubblici periodici.

 



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